Conformitate

Politica P3 este de a-şi desfăşura toate activităţile cu onestitate și etică. P3 are o abordare de toleranță zero cu privire la mită și corupție și se angajează să acționeze profesional, corect și cu integritate în toate operațiunile, afacerile și relațiile sale din întreaga lume. P3 a implementat și urmează proceduri clare pentru a preveni și raporta mita, corupția, spălarea banilor și finanțarea terorismului și solicită partenerilor săi de afaceri să facă același lucru.

Puteţi revizui Politicile noastre aici.

Politica de protecție a datelor personale

P3 acordă o mare importanță aderării la regulile și principiile protejării datelor personale ale indivizilor.  În Politica de protecție a datelor personale, P3 oferă persoanelor fizice, care sunt în contact cu P3 sau ale căror date sunt stocate de P3, informații cu privire la procesarea datelor lor personale pentru scopuri specifice.

Anti-Bribery & Corruption Policy

Politica P3 prevede desfășurarea activității într-o manieră onestă și etică. P3 acordă zero toleranță corupției și dării de mită și se comportă cu profesionalism, corectitudine și integritate în toate operațiunile pe care le desfășoară, în toate tranzacțiile și în toate relațiile de business de pe glob și implementează sisteme eficiente pentru a contracara mita și corupția. Politica Anti Mită și Corupție prevede responsabilități particulare atât pentru P3, cât și pentru angajații P3 și partenerii de business, în ceea ce privește observarea și stoparea mitei și corupției. De asemenea prevede informații și direcții pentru recunoașterea și acționarea în ceea ce privește problemele de corupție și mită.

Anti-Money Laundering Policy

P3 respectă toate legile relevante cu privire la prevenirea spălării banilor în toate jurisdicțiile în care P3 operează. P3 intenționează să respecte toate legile și regulile legate de prevenirea spălării banilor și toate regulile locale relevante împotriva spălării banilor. Politica Împotriva Spălării Banilor prevede informații și direcții pentru recunoașterea și acționarea în ceea ce privește problemele de spălare a banilor

P3 Speak-up policy (Whistleblowing)

Prin politica de exprimare, P3 promovează transparența și responsabilitatea în cadrul organizației. Această politică îndeplinește cerințele legislației UE, precum și ale Legii nr. "361/2022 privind protecția avertizorilor de integritate în interes public" și contribuie la o cultură a deschiderii și a integrității. Această politică demonstrează angajamentul P3 față de responsabilitatea socială și practicile etice de afaceri. Politica și procedurile de luare de cuvânt se adresează tuturor managerilor, angajaților, consultanților și asociaților P3, precum și pentru a fi utilizate de către terți. Pentru detalii privind modul de raportare, vă rugăm să consultați politica pentru a identifica canalul adecvat pentru a vorbi.

Enviromental and energy policy

P3’s Environmental and Energy Policy describes our intentions and aspirations related to environmental and energy impacts and performance both from the business and impacting our business.

Human rights policy

This policy is our company-wide commitment toward human rights. In this policy, P3 defines the specific human rights issues considered, our stance and commitment to uphold internationally recognized human rights guidance and frameworks, and disclosure and mitigating measures for any incidents identified.

Code of Conduct

P3 prides itself on having a strong and ethical reputation. To this effect, P3 ’s Code of Conduct outlines P3’s values and principles, which guide the way we conduct our business activities. P3 Code of Conduct is applicable to all P3 employees as well as is extendable to our contractors, suppliers, and tenants.
 

Occupational health and safety policy

The P3 Occupational Health and Safety Policy provides the commitments and long-term direction of P3 regarding health and safety. This policy provides an overall commitment, as well as a necessary actions to reduce accidents, injuries, work-related illnesses and fatalities from our business operations.

Diversity, Equity and Inclusion

P3 aspires to make our employees to feel they belong and included, and for our workforce to reflect the diverse communities in which we operate. P3 seeks to advance diversity, equity and inclusion within our company.


Contact conformitate

Compliance Officer
Tel.: +420 225 987 400
E-mail: compliance@p3parks.com
Formular anonim semnalare nereguli

Formular anonim semnalare nereguli

FORMULAR ANONIM DE EXPRIMARE A OPINIEI