La société P3 a comme principe la réalisation de toutes ses activités entrepreneuriales de manière honnête et éthique. La société P3 applique une tolérance zéro concernant la fraude et la corruption et s’engage à agir de manière professionnelle, juste et honnête dans le cadre de toutes les activités, négociations commerciales et relations dans le monde entier. La société P3 a instauré et respecte des processus clairs pour la prévention et la notification des fraudes, de la corruption, du blanchiment d’argent sale et du financement du terrorisme et demande à ce que ses partenaires commerciaux en fassent de même.
Vous pouvez consulter tous les principes ci-après :
La société P3 met un accent important sur le respect des principes et des règles de protection des personnes physiques en lien avec le traitement de leurs données personnelles. Dans les principes de protection des données personnelles, la société P3 communique aux personnes physiques, qui sont en contact avec la société P3 et dont la société P3 obtient les données personnelles, des informations sur le traitement de leurs données personnelles pour les objectifs déterminés.
La société P3 a comme principe la réalisation de toutes ses activités entrepreneuriales de manière honnête et éthique. La société P3 applique une tolérance‑ zéro concernant la fraude et la corruption et s’engage à agir de manière professionnelle, juste et honnête dans le cadre de toutes les activités, négociations commerciales et relations dans le monde entier et instaure et fait la promotion de systèmes efficaces de protection contre la fraude et la corruption. Les principes de lutte contre la fraude et la corruption fixent les obligations concrètes de la société P3, ainsi que de ses employés, managers et partenaires commerciaux lors du respect et de l’implémentation de notre approche dans ces domaines. Ils fournissent aussi des informations et des consignes pour reconnaître et résoudre les problèmes liés à la fraude et à la corruption.
La société P3 met en avant de manière conséquente toutes les lois concernant la prévention du blanchiment de l’argent sale dans toutes les juridictions dans lesquelles elle est active. La société P3 tient à respecter toutes les lois et règlements concernant la prévention du blanchiment de l’argent sale et tous les règlements locaux afférents dans ce secteur. Les principes de lutte contre le blanchiment de l’argent sale fournissent aussi des informations et des consignes pour reconnaître et résoudre les questions liées à cette problématique.
Par les principes de notification, la société P3 soutient la transparence et la responsabilité mutuelle dans le cadre de l’organisation. Ces principes respectent les demandes des réglementations de l’UE et des normes juridiques locales et contribuent à une culture d’ouverture et d’intégrité. Ils témoignent de l’engagement de la société P3 pour une responsabilité sociale et des pratiques entrepreneuriales éthiques. Les principes et procédures de notification sont destinés à tous les managers, employés, consultants et collaborateurs de P3, ainsi qu’à une utilisation par des tiers. Vous trouverez les détails sur le mode de notification dans les principes, où est indiqué le canal approprié par lequel vous pouvez procéder à une notification.
Les principes environnementaux et énergétiques de la société P3 décrivent nos objectifs et aspirations concernant les impacts et résultats dans le domaine de l’environnement et de l’énergie, et ce tant du côté de l’entreprise que de l’influence sur notre activité.
Ces principes représentent l’engagement de notre entreprise dans le domaine des droits humains. La société P3 y définit les questions concrètes concernant les droits de l’homme, notre point de vue et engagement d’un respect des instructions et des cadres reconnus de manière internationale dans le domaine des droits de l’homme ainsi que les mesures dans le but de rendre publics et d’atténuer les incidents éventuellement constatés.
La société P3 est fière de sa réputation reposant sur la solidité et l’éthique. Les valeurs et principes, auxquels nous nous référons dans le cadre de nos activités entrepreneuriales, sont décrits à cette fin dans le code comportemental de la société P3. Le code comportemental de P3 concerne tous les employés de la société et peut aussi être étendu à nos partenaires contractuels, fournisseurs et locataires.
Les principes de sécurité et de protection de la santé au travail de la société P3 fixent les engagements et l’orientation à long terme de la société dans ce secteur. Ils contiennent l’engagement global ainsi que les mesures indispensables afin de réduire le nombre d’incidents, de blessures, de maladies professionnelles et d’accidents mortels dans le cadre de nos activités entrepreneuriales.
P3 s’applique à ce que nos employés aient un sentiment d’appartenance et d’intégration et à ce que nos employés reflètent la diversité des communautés dans lesquelles nous agissons. P3 s’efforce de soutenir la diversité, l’égalité et l’inclusion dans le cadre de notre entreprise.